技術(shù)研發(fā)　　

   公司堅(jiān)持“科學(xué)用人，人盡其才”的原則，采取多種激勵(lì)措施，達(dá)到吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才的積極性的目的。公司建立全員參與、終身學(xué)習(xí)的企業(yè)人才自我技術(shù)水平提升制度，形成一個(gè)適合人才自我發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，并定期選派優(yōu)秀員工進(jìn)行半脫產(chǎn)的專業(yè)技能培訓(xùn)，使企業(yè)發(fā)展始終充滿活力。

　　公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，加大知識產(chǎn)權(quán)方面的投入，把知識產(chǎn)權(quán)工作切實(shí)納入企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)中。公司充分調(diào)動(dòng)科技人員的發(fā)明創(chuàng)新動(dòng)力，近十年的項(xiàng)目研發(fā)已申請了多項(xiàng)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利，這些項(xiàng)目的研發(fā)成果已轉(zhuǎn)化應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)過程，進(jìn)一步提高了公司在國內(nèi)、國外市場上的競爭能力。

        自2010年起，公司自主立項(xiàng)目13項(xiàng)，其中獲得授權(quán)實(shí)用新型專利證書6項(xiàng)。評為了廣東省清遠(yuǎn)市高新企業(yè)的稱號。極大地節(jié)約了公司成本，優(yōu)化管理，提高生產(chǎn)效率，發(fā)揮人才的積極性。